Coronapremie 2021 voor werknemers

Coronapremie

vanaf 1 augustus tot en met 31 december 2021 kunnen werkgevers die goede resultaten hebben

neergezet in 2021 hun werknemers een coronapremie toekennen.

De premie bedraagt maximum 500 euro wen wordt toegekend in de vorm van consumptiecheques. Voor de periode 2021-2022 is een maximale marge voor de loonkostenontwikkeling vastgelegd op 0,4%. De coronapremie geeft ondernemingen die ondanks de coronacrisis goede resultaten hebben neergezet de mogelijkheid om in 2021 een eenmalige verhoging toe te kennen bovenop de marge van 0,4%. Maar er is geen wettelijk invulling van het begrip ‘goede resultaten’. De regering laat dit over aan het sociaal overleg.

Het is geen verplichting, de werkgevers en werknemers kunnen via een cao op sectoraal vlak of op ondernemingsniveau beslissen om de premie toe te kennen. bij gebrek aan een syndicale delegatie of dan mag de toekenning ook geregeld worden via een individuele schriftelijke overeenkomst.

Interessant is dat de premie uit het loonbegrip voor de sociale zekerheid werd gehaald om de extra koopkracht voor de werknemer te maximaliseren. Bovendien is de premie vrijgesteld van inkomstenbelastingen.

There is no thing as a free lunch, er zal dus wel een bijzondere werkgeversbijdrage van 16,5 % worden geheven.

De cheques gelden slechts tot 31 december 2022 en ze mogen worden gebruikt op dezelfde plaatsen als waar ook andere consumptiecheques mogen worden besteed maar ze zullen ook worden uitgegeven in inrichtingen die tijdens de coronapandemie een bepaalde periode verplicht moesten sluiten. Denk aan bioscopen, kappers en wellnesscentra.